PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM PENENTUAN THE BEST EMPLOYEE OF THE YEAR DI HOTEL FAIRMONT SANUR BEACH BALI
DOI:
Abstract views: 296 , 
pdf downloads: 831
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penentuan karyawan terbaik tahun ini di Hotel Fairmont Sanur Beach Bali dan mengetahui persepsi karyawan tentang sistem indikator penentuan karyawan terbaik. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif, sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner menggunakan rumus Slovin dengan 156 sampel dari 225 pupulasi. Dan teknik analisis data yang digunakan adalah validitas, reliabilitas, dan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem penentuan karyawan terbaik di Hotel Fairmont Sanur Beach Bali menggunakan sistem formal yaitu penilaian seseorang yang memiliki wewenang formal untuk menilai bawahannya dan memiliki hak untuk menerapkan kebijakan lebih lanjut kepada karyawan tersebut, jadi penilaian formal ini akan menentukan apakah karyawan akan bergerak secara vertikal / horizontal, diberhentikan, atau layanan yang dikembalikan akan dinaikkan. Berdasarkan perhitungan skala likert dari 156 responden untuk lima indikator yaitu Relevansi, Sensitivitas, Keandalan, Akseptabilitas, dan Praktis memperoleh rata-rata di kisaran 3,8-4,2, yang berarti bahwa setiap indikator dianggap baik oleh karyawan.
Copyright (c) 2019 Afun Intan Devi, I Wayan Pantiyasa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)
